Onboarding dependente de pessoas, lento, inconsistente e impossível de escalar.
A Inbix padroniza a entrada de novos colaboradores com trilhas estruturadas, base de conhecimento acessível e acompanhamento em tempo real, do primeiro dia à primeira entrega.
Composição típica do onboarding
Estruture cada bloco com trilhas específicas e acompanhe progresso individual.
Junte-se a +200 clientes que confiam na Inbix:
O onboarding quebra
nos mesmos cinco pontos.
A Inbix foi criada para resolver cada um deles com trilha, base de conhecimento e mensuração real.
Novo colaborador depende de alguém para aprender tudo.
→ Trilha autoguiada com base de conhecimento acessível 24h.
Processo de entrada varia entre gestores e áreas.
→ Jornada padronizada, auditável e replicável por cargo.
Ninguém sabe se o onboarding foi absorvido de verdade.
→ Quizzes, avaliações e progresso visíveis no dashboard.
Conteúdo desatualizado em PDFs e apresentações antigas.
→ Base de conhecimento viva, editável e com busca semântica.
Integração lenta gera queda de produtividade e turnover.
→ Rampa de entrada mais curta, rastreável e escalável.
Três etapas. Um onboarding de verdade.
Do briefing à primeira entrega do colaborador, a Inbix estrutura, distribui e acompanha cada etapa da integração.
Estruturação
Organizamos seus conteúdos (POPs, manuais, políticas, vídeos) em trilhas com design instrucional por área, cargo e senioridade.
- Mapeamento do processo de entrada
- Trilhas por área e cargo
- Conteúdo com design instrucional
Distribuição
O colaborador acessa a trilha na plataforma ou via WhatsApp, no ritmo certo, com lembretes automáticos e microlearning na rotina.
- Acesso pela plataforma ou WhatsApp
- Lembretes automáticos
- Microconteúdos diários
Acompanhamento
Dashboard em tempo real com progresso individual, avaliações de absorção e alertas para gestores de tarefas pendentes.
- Dashboard em tempo real
- Avaliações de absorção
- Alertas automáticos para gestores
Em apenas 7 dias, a Inbix viabilizou a criação e publicação de um curso completo com 6 módulos e a organização de uma grade inicial de cursos, permitindo escalar treinamentos, automatizar certificações e acelerar o onboarding dos colaboradores.
Samanta Barbosa
Diretora de RH · Medvitae
Em média 7 dias para implantação. Você traz seus manuais, POPs e políticas, o time da Inbix transforma em trilhas com design instrucional e publica na plataforma.
Sim. Você cria jornadas específicas por área, cargo e senioridade. Cada colaborador acessa exatamente o que precisa para o seu papel, nada a mais, nada a menos.
O dashboard mostra progresso individual e por turma em tempo real: módulos concluídos, tempo de dedicação, avaliações e tarefas pendentes. Você sabe exatamente onde cada pessoa está.
Não. A Inbix é uma plataforma no-code com suporte pedagógico incluso. Nosso time configura a estrutura inicial com você, sem dependência de TI.
Sim. Enviamos lembretes, microconteúdos e quizzes via WhatsApp, sem precisar que o colaborador lembre de entrar na plataforma. Aprendizagem onde ele já está.